Analık İzninin Kullanımına İlişkin Duyuru
 
Analık izninin on altı haftadan yirmi dört haftaya çıkarılmasına yönelik düzenleme yapılan 22.04.2026 tarihli ve 7578 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 01 Mayıs 2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

-Geçiş hükmünde 01 Nisan 2026 tarihinin sınır tarih olarak düzenlenmesi sebebiyle doğumun gerçekleştiği tarih itibarıyla 24 haftalık süreç tarihi, 16 Ekim 2025 tarihine tekabül etmektedir. Dolayısıyla 16 Ekim 2025 tarihinden sonra doğum yapanlar bu düzenlemeden yararlanacaktır.

-Düzenlemenin 01 Mayıs 2026’ta yürürlüğe girdiği ve taleplerin on iş günü içinde alınacağı dikkate alındığında, talepte bulunacakların 04–15 Mayıs 2026 tarihleri arasında başvuruda bulunmaları gerekmektedir. Aksi halde bu haktan yararlanmalarına imkân bulunmayacaktır. (15 Mayıs 2026 mesai bitimi başvuru son günü)

-Düzenlemenin 01 Mayıs 2026’ta yürürlüğe girmesi nedeniyle ilave sekiz hafta izin, 15 Ekim 2025’ten sonra doğum yapmış ve 01 Nisan 2026 tarihi itibarıyla doğumdan sonra 24 haftayı doldurmamış olanlardan, 04–15 Mayıs tarihleri arasında başvuruda bulunanlara, 01 Nisan 2026’dan itibaren değil; dilekçe tarihinden itibaren verilebilir.

-Ek sekiz hafta ilave izin kullanımı için 04–15 Mayıs 2026 tarihleri arasında personelin Birimine dilekçe ile başvuru yapması gerekmektedir.

-Yasanın yürürlüğe girdiği tarih olan 01 Mayıs 2026’da hali hazırda 24 haftası dolmamış olanlar yönünden mevcut izin bitimine ilave olarak ekleneceğinden herhangi başvuruya ihtiyaç bulunmamaktadır.

-Sisteme giriş işlemleri yeni tanımlanan “Ek Doğum Sonrası Analık izni” kodu kullanılarak yapılacaktır.

-657 Sayılı Kanunun 4/B Maddesi uyarınca çalışan Sözleşmeli Personelin analık izninin ona altı haftadan yirmi dört haftaya çıkarılması ile ilgili düzenleme 08.05.2026 tarih ve 33247 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 11307 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ile yürürlüğe girmiştir. Doğum izin süreleri yeniden düzenlenen ve bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla ilgili mevzuat gereğince öngörülen doğum izni süresi dolmuş ancak 1/4/2026 tarihi itibarıyla doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren yirmi dort haftalık süreyi henüz tamamlamamış olan sözleşmeli personele, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 iş günü içerisinde talep etmeleri halinde sekiz hafta ilave doğum izni verilir.”

İlgililere duyurulur.